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據(jù)人力資源和社會保障部昨日發(fā)布消息稱,在9月3日放假期間,用人單位因工作需要安排勞動者工作的,應(yīng)支付勞動者工資報酬并安排補休;對不能安排補休的,應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資報酬。

為使全國人民廣泛參與中央及各地區(qū)各部門舉行的中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年紀(jì)念活動,日前,國務(wù)院下發(fā)了《關(guān)于中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年紀(jì)念日調(diào)休放假的通知》,明確2015年9月3日全國放假1天。

為貫徹落實國務(wù)院文件精神,近日,人社部發(fā)出通知,對2015年9月3日全國放假期間勞動者工資計發(fā)問題進(jìn)行了明確。

通知指出,在9月3日放假期間,用人單位因工作需要安排勞動者工作的,應(yīng)支付勞動者工資報酬并安排補休;對不能安排補休的,應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資報酬。

按照通知要求,各地人力資源社會保障部門將加強(qiáng)宣傳,指導(dǎo)用人單位做好落實工作,切實維護(hù)職工權(quán)益。

具體通知如下：