為進一步加強我市公務員隊伍建設，優(yōu)化公務員隊伍結構，根據《中華人民共和國公務員法》和中組部、人力資源和社會保障部印發(fā)的《公務員公開遴選辦法（試行）》（中組發(fā)〔2013〕3號）有關規(guī)定，市委組織部、市人力資源和社會保障局和市公務員局決定組織實施2017年市直機關公開考試選用公務員工作。為確保本次公開考試選用工作的順利進行，特制定如下實施方案。
一、考試選用單位和計劃
根據工作需要和人員編制、職位空缺情況，中共安陽市委統(tǒng)戰(zhàn)部等市直機關(單位)計劃公開考試選用公務員30人（具體選用職位表見附件1）。
二、報考范圍和對象
（一）報考范圍和對象
報考范圍和對象為我市市直、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道辦事處）機關（含參照公務員法管理單位）中，在編在崗、已進行公務員登記備案的擔任科級及以下職務的公務員（含參照公務員法管理的工作人員，下同）。包括中央、省駐安單位符合條件的人員。
（二）報考人員應具備下列資格條件
1.政治、業(yè)務素質良好，品行端正，實績突出，群眾公認。
2.具有2年以上公務員工作經歷，歷年年度考核均為稱職以上等次(不含試用期)。
3.具有擬公開考試選用職位要求的工作能力和任職經歷。
4.大學本科以上文化程度。
5.1982年9月11日及以后出生。
6.身體健康。
7.符合法律、法規(guī)規(guī)定和公開考試選用職位要求的其他資格條件。
有下列情形之一的，不得報考：涉嫌違紀違法，正在接受有關的專門機關審查，尚未作出結論的；受處分期間或未滿影響期限的；未滿規(guī)定的最低服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的；尚在新錄用公務員試用期的；不誠信報考或在參加公開遴選（招錄）過程中有不誠信和違紀違規(guī)行為的；在本機關（單位）工作不滿2年的（不含試用期）；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
不得報考轉任后即構成回避關系的職位。
本次市直機關公開考試選用公務員，凡涉及時間計算，截止到2017年9月11日。
三、考試選用的程序和方法
按照能力素質與職位要求相適應的原則，考試選用公務員采取考試與考察相結合的方式。主要有以下工作程序：
（一）發(fā)布公告
（二）報名與資格審查
1、報名。采取現場報名的方式進行，報考者個人自愿并須經所在單位同意方可報名。
報名時間：2017年9月18日至9月20日。
每天上午8:30至12：00；下午15：00至17：30。
報名地點：安陽市人力資源和社會保障局二樓大廳（安漳大道71號）。
現場報名時，報考人員須提交本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、公務員登記表（或參照公務員登記表）、歷年年度考核表原件。上述材料須交復印件各2份，以及2張近期同底版一寸免冠照片（每張報名表貼1張）。
報考人員報名時，填寫《2017年安陽市市直機關公開考試選用公務員報名表》（附件2）一式2份；該表格由報考者在安陽黨建網、安陽市人力資源和社會保障局網站下載打印，并須由所在單位蓋章后方可報名。
報考人員只能選擇一個職位報考，報名與整個考試選用過程中使用的身份證及相關信息必須一致。
2、資格審查。資格審查工作由各用人單位具體負責。通過資格審查的人員，現場進行數碼照片采集，并由市人才開發(fā)服務中心核發(fā)準考證。
領取準考證的時間另行通知。
領取準考證的地點：安陽市人力資源和社會保障局二樓大廳。
3、考試選用職位的報名人數與擬選用人數的比例不低于3：1。達不到規(guī)定比例的，需相應核減（核銷）擬選用人數。核銷職位的，可以改報其他職位。
4、資格審查工作貫穿于公開考試選用工作的全過程。報考人員提供的有關材料必須真實有效。凡發(fā)現報考人員與擬選用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其資格。
（三）筆試
筆試采用閉卷方式，主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。滿分100分。
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。筆試時間、筆試地點見準考證。
報考者持本人有效身份證、準考證參加筆試。
（四）面試
根據筆試成績，按擬選用人數1:3的比例從高分到低分確定進入面試人選。筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值�，不得進入面試。
面試采取結構化面試的方式進行，滿分為100分。
實際參加面試的人員不能形成競爭的，應試人員的面試成績須達到其所在面試考官組使用同一面試題本全部應試人員的面試平均分。
面試具體事宜另行安排。
考試總成績=筆試成績+面試成績。
筆試成績、面試成績、考試總成績均按照四舍五入的方法，計算到小數點以后兩位數。
（五）體檢
根據考試總成績，按擬選用人數1:1的比例對擬選用人員進行體檢。若比例內最后一名出現成績并列，以筆試成績高的列為體檢對象，若筆試成績也相同，另加試一門筆試，加試成績高的確定為體檢對象。
體檢工作由各選用機關（單位）負責，可參照公務員錄用體檢通用標準等規(guī)定進行。
（六）考察
體檢合格的人員確定為考察人選。
考察工作由各選用機關（單位）負責。各選用機關（單位）應派出2名以上工作人員組成考察組，對考察對象進行全面考察。主要考察報考人員的政治品質、道德品行、能力素質、現實表現、工作實績、廉潔自律情況，以及政治業(yè)務素質與考試選用職位的適應程度、轉任后是否構成回避關系等；認真甄別“三齡兩歷一身份”，查閱報考人員人事檔案及相關資料；進一步驗證核實報考人員是否符合報考資格條件，確認其提交的報考信息和材料是否真實、完整、準確。體檢和考察工作，應在面試結束后的1個月內完成。考察工作結束后，應如實寫出考察報告。
因體檢、考察不合格造成的職位空缺，按照考試總成績依次遞補。遞補的考生出現成績并列，以筆試成績高的列為體檢、考察對象，若筆試成績相同，另加試一門筆試，加試成績高的確定為體檢、考察對象。
（七）公示、試用與辦理轉任手續(xù)
市委組織部、市人社局、市公務員局綜合報考者考試成績、體檢情況和考察結果，擇優(yōu)確定擬選調人員，并進行公示，公示期為7天。
公示期間沒有問題或反映問題不影響任用的，按照職責分工、管理權限和有關規(guī)定，辦理公務員轉任審批手續(xù)。
咨詢電話：0372-2550513
2209801
2017年安陽市市直機關公開考試選用公務員職位表(30 KB)
2017年安陽市市直機關公開考試選用公務員報名表(40.5 KB)
2017年安陽市市直機關公開考試選用公務員專業(yè)類別(21 KB)
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