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安疫防指辦〔2020〕44號

關(guān)于進一步加強疫情防控期間機關(guān)企事業(yè)單位人員管理工作的通知

各縣（市、區(qū)）疫情防控指揮部，市直各單位：

為切實做好當(dāng)前我市疫情防控工作，杜絕入境入安重點人員失控漏管，遏制疫情擴散，根據(jù)安疫防指辦〔2020〕41號文件要求，現(xiàn)就進一步加強機關(guān)企事業(yè)單位人員出入國（境）、省域相關(guān)事項通知如下。

一、強化主體責(zé)任

（一）各單位對本單位疫情防控工作負(fù)主體責(zé)任，單位主要負(fù)責(zé)人為本單位疫情防控工作第一責(zé)任人。各單位及主要負(fù)責(zé)人要真正做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。

（二）對發(fā)現(xiàn)問題的單位實行責(zé)任倒查，對于存在失職、漏管的單位全市通報批評，對單位主要負(fù)責(zé)人和分管負(fù)責(zé)人嚴(yán)肅問責(zé)，并與文明單位創(chuàng)建和文明獎發(fā)放掛鉤。

（三）對未經(jīng)報告登記私自出入國（境），私自到北京市、湖北省又不如實反映活動軌跡的人員，依規(guī)、依紀(jì)、依法嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

二、強化人員管理

（四）徹底摸清本單位干部職工近期動向和人員接觸情況，做到底數(shù)清、情況明。

（五）疫情期間原則上不允許本單位職工出國（境），尤其是到疫情嚴(yán)重國家和地區(qū)。

（六）嚴(yán)格人員護照管理。按照干部管理權(quán)限，建立護照登記制度，可采取單位暫存護照措施。

（七）嚴(yán)格請銷假制度并落實備案登記，對疫情期間請假外出的干部職工，必須如實報告?zhèn)�人去向。

（八）動態(tài)掌握干部職工身體狀況。發(fā)現(xiàn)干部職工有發(fā)熱、咳嗽等異常癥狀的，要第一時間送往就近發(fā)熱門診就診，在病情未明確之前，不得允許其返崗上班。一旦發(fā)現(xiàn)疑似感染或確診病例，要積極配合屬地疫情防控部門落實各項管控措施，防止疫情傳播擴散。

三、強化防控措施

（九）各單位要指派專人對進出單位所有通道嚴(yán)格管理，使用指紋考勤機的單位應(yīng)暫時停用，改用其他方式對工作人員進行登記。

（十）職工進入辦公區(qū)域前應(yīng)當(dāng)進行體溫檢測，體溫正常方可進入，在崗期間要佩戴口罩。

（十一）盡量減少非本單位人員進入，確因工作需要的，應(yīng)檢測體溫，并詢問來源地、工作單位、接觸疫情發(fā)生地區(qū)人員等情況，符合要求方可進入。

（十二）減少員工聚集和集體活動，減少召開會議，提倡召開視頻或電話會議。加強員工集體用餐管理，適當(dāng)延長食堂供餐時間，實行錯峰就餐，員工用餐時避免面對面就坐，不與他人交談。

四、強化宣傳教育

（十三）各單位要加大防控期間政策、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的宣傳教育力度，通過設(shè)置宣傳專欄、群發(fā)提醒信息、必要時召開專題視頻會議等方式，宣傳中央、省、市關(guān)于疫情防控工作重要通知、通告等文件精神。

（十四）明確告知本單位職工，在疫情防控期間，本人由境外返安或得知親友由境外返安的信息后，應(yīng)當(dāng)在第一時間向本人所在單位報告情況，所在單位要將信息及時報所在轄區(qū)疫情防控指揮部辦公室，否則將依法嚴(yán)肅追究黨紀(jì)政紀(jì)法紀(jì)責(zé)任。

各縣（市、區(qū)）做好轄區(qū)企事業(yè)單位的貫徹落實，各部門、單位做好所屬企事業(yè)單位的貫徹落實。

2020年3月14日